专门人才

不断学习，创造在任何情况下都能取胜的竞争力，开拓世界。

知识人才

以各种信息获取为基础，引导新的想法，经常进行知识开发。

创造人才

以肯定的思想挑战新的可能性，提出新的方向。

挑战人才

以主导管理和对职务的热情，对未来具有挑战的姿态。