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专门人才

不断学习,创造在任何情况下都能取胜的竞争力,开拓世界。

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知识人才

以各种信息获取为基础,引导新的想法,经常进行知识开发。

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创造人才

以肯定的思想挑战新的可能性,提出新的方向。

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挑战人才

以主导管理和对职务的热情,对未来具有挑战的姿态。